外汇返佣计划的全员培训对于提升团队整体素质、提高服务水平、增强竞争力非常重要。以下是一些外汇返佣计划全员培训策略的建议：

1. 行业知识培训：为全员提供关于外汇市场、交易策略、风险控制等方面的专业知识培训，帮助员工全面了解外汇行业，提升专业素养。

2. 产品和服务培训：详细介绍公司的外汇返佣计划，包括各种返佣方案的具体规则、优势和使用方法，确保员工能够为客户提供准确的信息和咨询。

3. 销售技巧培训：针对销售团队进行销售技巧和客户沟通技巧的培训，帮助他们提升客户谈判和沟通能力，从而更好地推广返佣计划并实现销售目标。

4. 客户服务培训：培训客服团队具备良好的客户服务意识和服务技能，包括善于倾听、耐心回复客户问题、解决问题的能力等，提高客户满意度和忠诚度。

5. 团队合作培训：组织团队合作培训，加强团队之间的协作能力，促进信息共享和团队合作精神，提升整体团队绩效。

6. 风险管理培训：加强员工的风险意识和风险管理能力培训，指导员工合理把握风险，制定相应的风险控制策略，确保用户资金安全。

7. 定期培训更新：及时跟进行业动态和相关政策法规的变化，定期更新培训内容，保持员工的知识和能力处于最新状态。

通过全员培训策略，激石外汇返佣计划可以提升团队整体素质，增强服务水平，为客户提供更优质的服务，提高品牌形象和竞争力。