要在激石外汇返佣计划中促进员工激励和团队凝聚，可以采取以下策略和方法：

设立激励机制： 设立合理的激励机制，如提供绩效奖金、员工股权计划、特别福利等，为员工提供实实在在的激励和回报，激发他们的工作动力和热情。

培训与发展： 投入资源提升员工的技能和知识水平，定期开展培训活动，帮助员工不断提升专业素养和发展空间。员工感受到公司对其成长的支持，更有凝聚力。

团队建设活动： 组织团队建设活动、团队拓展训练等，增进员工之间的沟通合作，培养团队间的互信、默契和凝聚力。促进团队共同目标的达成。

倾听员工声音： 关注员工的需求和意见，建立开放的沟通渠道，鼓励员工表达想法和建议。重视员工反馈，并适时调整管理政策和工作流程。

奖励优秀表现： 及时表扬和奖励员工的优秀表现和成绩，展现公司对员工成就的认可和尊重，激励其他员工努力工作，共同实现团队目标。

建立良好文化： 塑造积极向上的企业文化，强调团队合作、诚信和关爱，营造和谐的工作氛围。员工感受到彼此的支持和尊重，自然形成团队凝聚力。

晋升机会和职业规划： 提供清晰的晋升路径和职业发展规划，让员工看到未来的发展方向和希望。帮助员工制定个人目标和计划，激励他们为公司发展贡献力量。

平衡工作和生活： 提倡工作与生活的平衡，支持弹性工作制度、员工福利和健康关怀措施，关注员工的身心健康，增加员工对公司的归属感。

通过以上策略的综合运用，您可以在激石外汇返佣计划中促进员工激励和团队凝聚，建立团结、稳定且高效的团队，推动业务发展并取得更大成就。